Ressources Humaines

La bonne gestion du capital humain est déterminante pour les entreprises. Il est important d’assurer l’adéquation entre ses ressources humaines et l’évolution constante de ses besoins en compétences afin d’assurer sa pérennité. Il doit chercher à respecter les aspirations individuelles et collectives, notamment en matière de rémunération et d’avantages sociaux. La gestion des ressources humaines de l’organisation doit créer les conditions de la motivation. En fait, la motivation est source de gains de productivité.